【泰山酒业2014年报道】的企业，优质的产品必须有高素质的员工队伍做。泰山酒业集团高度重视对员工的教育和培养，已连续八年定期开展“全员培训月”活动。8月27日，经过一个多月的各种培训学习，泰山酒业集团2014年“全员培训月”圆满结束，培训总结会在公司总部召开。

　　结合当前行业形势和企业目前存在的问题，今年的中层管理人员培训围绕“提高职业素质”这一主题，坚持“以自学为主、以消化为主、以实践为主”的原则，通过自学、观看光盘、专家授课、电影观摩、外出参观等形式，以增强中层管理人员加强自身职业素养的自觉性，并在此基础上争取总结归纳出一套公司中层管理人员职业素养手册，形成泰酒独特的中层管理人员职业素养文化，以提高大家的职业素养。对于职工的培训，则是以观看《被领导的艺术》、《火场逃生，突出重围》等讲座为主，帮助职工明确责任，准确定位，以及进一步强化意识和增强自我保护意识。通过集体观看电影《永远的焦裕禄》、《离开雷锋的日子》，使大家的心灵产生了震动，党员的信念与责任得到进一步升华，大家的社会责任感和使命感得到提升。公司常务副总张彬现场所作的《漫谈白酒》讲座，则为全员上了一堂的白酒知识普及课。可以说，培训内容丰富多样成为泰山酒业集团今年全员培训活动的一大亮点。

　　“全员培训月”活动是泰山酒业集团为提高管理者水平、提升员工素质、打造团队而精心设立的，其旨在提高管理者的思想境界和创新意识，提高全体员工的整体素质和奉献精神。